一番の志望理由は給与面です。もともと運転や遠出が好きだったので、長距離運転手をやることを第一希望としながら、他にも色々な業種も検討しました。

前職の接客業は、今まで経験もあるため得意分野ではありますが、長年の接客ストレスでこれ以上継続する事は出来ませんでした。土木や建設業、技術職も今からでは無理と感じ、また転職活動を行ってみると年齢制限やらいろんな制約があることが分かってきました。少しは興味のもてる仕事や簡単そうな仕事は給料が安すぎて、前職と同等額かそれ以上の給与を稼ぐには大型長距離ドライバーしかないと思い、トラックドライバーを選択しました。

初めてドライバーズエージェント事業を知ったのは、ハローワークでの「トラックセミナー」でした。参加した時は仮免許中で、運輸業界の知識が少なかったためドライバーズエージェント事業へ登録致しました。

コーディネーターからはお仕事の紹介だけではなく、面接対策や履歴書添削、面接同行や日程調整、準備する物など、細かくメールや電話でご連絡頂けたのでかなり心強かったです。

また、コーディネーターの方からフォークリフト免許補助企業もご紹介頂きましたが、自分はもう４０代での未経験でしたから、それくらいは自分で取得してから面接に行くのが当たり前だと感じてました。「フォークリフト免許あれば尚可」って募集要項で見かけますが、大型免許とフォークリフトはセットで必要ですから、それも予め受講しました。フォークリフトは比較的簡単に取得できるので、大型免許取得済みの方であればフォークリフト取得は問題ないかと思います。タンクローリーだったらフォークリフトはいらないでしょうけど、もしタンクローリー等に乗る会社を受けるのでしたら、危険物等の最低限必要な免許は用意するつもりでした。

そのくらいは「４０代なら自分でやるべき」と私は感じておりましたし、とにかく年齢的な事が気がかりでした。免許があれば採用の確率も上がるでしょうし、入社後も無免許状態よりは早く慣れると思います。

それでも「年齢的に不採用の確率の方が高い」と初めからそう思ってたので、何社も受けるつもりでした。さすがに１０社くらい不採用になれば諦めてたかもしれません！（笑）

研修は、最初の３日間ほぼ座学(朝から夕方までみっちり)でした。まずは会社の事、それから運転の事です。とくに安全面ですね。

・交通事故
・荷物事故
・作業事故
・働き方

自分が入社した会社は非常に研修制度がしっかりとしており、未経験でも安心して飛び込むことが出来ました。ワンマン運行になるまで先輩ドライバーとの同乗研修や実技最終テストもあるため、苦手なバックや左折などもチェックして頂けた事は不安払拭に繋がりました。

運輸業界未経験の私は「ドライバー」というお仕事は「運転業務」が中心だと思っておりました。しかし、配送物の積み込み作業や仕分け作業等の力仕事も多く、入社して2カ月で体重が10キロ落ちました！笑　それくらい、力仕事が多く自分が思っていた以上に大変な仕事だと感じました。配送物の積み方や、運び方、日報の作成、ほんとにいろいろあり、運転以外の部分は未経験の人は応募企業の職場見学をお勧めします！

私も独り立ちとは言っても運転技術はまだまだですから、不安な点は多々ありますが、周りの先輩に教えて頂きながら成長したいと思います。今は工場間の配送を担当させて頂いており、次のステップは新潟県内の地場ドライバーの予定です。私の最終目標は、やはり長距離ドライバーとして活躍する事です！1日でも早く、プロドライバーとして弊社でも欠かせない存在になりたいと思っております。

私は転職活動をしている時、色々なセミナーに行き業界知識を高めてきたつもりです。もちろんこのような活動も大事かと思いますが「職場見学」に出来る限り参加をお勧めします！

職場見学をお勧めするのは、運転だけではないという部分です。初めて見るものや、トラックや倉庫などを取り巻く用語やルール、作業全体。可能であれば、一緒にヘルメットかぶって体験できらたいいと思うんですけどね。運輸業界では、１ヶ月以内～３ヶ月程度ですぐに辞めてしまうパターンがあるかと思いますが長く続けてもらいたいのが本音です。

せっかく入社したのに「やっぱり大変」「思ってたのとちがった」という事を防ぐ為に、何より自分が長期的に就業する為に大事なので、未経験の人は予め見学した方がいいと思います。会社による違いもあるでしょうし、見学の機会があれば積極的に行ってほしいですね。

物流業界全体を把握している訳ではないので大変おこがましいのですが…弊社だけでなく、恐らく物流業界全体に言える事かと思います。もう少しIT化が進んでも良いかなと感じています。今現在、紙伝票が主流になっていますが、徐々に電子化に移行している企業も増えてきています。そうするとドライバー業務の軽減や効率的に業務が進められるようになり、ドライバー雇用促進にも繋がっていくのではないでしょうか！